组织行为学学习笔记 实施事业生涯设开发与管理
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1、制定事业生涯计划要留有余地，执行过程要有灵活性；
2、在实施事业生涯的设计与开发中，要给予职工择业的权利和自由；
3、为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会；
4、广泛开展心理测定与职业，做好双向选择；
5、两种生涯的结合（双事业生涯的配合）。
2、在实施事业生涯的设计与开发中，要给予职工择业的权利和自由；
3、为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会；
4、广泛开展心理测定与职业，做好双向选择；
5、两种生涯的结合（双事业生涯的配合）。
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