2023年自考公共管理学03335复习资料（7）

政府失灵:是指由于政府机制存在的本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。

政府失灵的原因为:

(1)成本和收益的分离、过剩和成本提高;

(2)政策制定的复杂性和低质的政策;

(3)内部性问题;

(4)政府组织的低效率;

(5)另一种分配的不公平;

(6)寻租;

(7)政策执行的无效率;

(8)所有制残缺。

21世纪中国政府再造的战略选择：

(1)从效率行政典范到民主行政典范，政府治理典范的变革;

(2)从控制导向的管理到服务导向的管理;

(3)从以政府为本位和中心到新市场的政府;

(4)从强势国家的单独治理到国家与社会共同治理;

(5)从政企不分、政府管制到政企分开、放松管制;

(6)从权力集中到适度的地方分权;

(7)从机械式的官僚组织到有机式的适应型组织;

(8)从人治到法治。

危机给社会发展所造成的负面影响是什么?

(1)导致资源的损失，(2)导致发展计划的打断，(3)影响投资的气候和环境，(4)导致政治的不稳定。

人力资源管理的基本功能是什么?

(1)人力资源的获取，(2)人力资源的发展，(3)人力资源的激励，(4)人力资源的维持，(5)人力资源的研究。

公共管理职业伦理包括哪些内容?

(1)提供公共福利，(2)忠实地执行法律，(3)承担公共责任，(4)为社会树立典范，(5)追求专业的卓越，(6)促进民主。

市场失灵：是因市场缺陷而引起的资源配置的无效率。

市场失灵包括两种情况：一是市场机制无法将社会资源予以有效配置;而是市场经济无法解决效率以外的非经济目标。

主要表现为：①公共产品的提供，②市场经济中的垄断，③市场经济的外部性，④市场波动与经济的不稳定性，⑤市场经济下的收入不平等。