2022年10月江西自考《企业文化》模拟题及答案(五)

一、单选题

　　1、企业精神是员工追求的( A )。

　　A价值尺度 B生活方式 C奋斗目标 D内在动力

　　2、企业精神是( C )追求的价值尺度。

　　A经营者 B管理者 C员工 D股东

　　3、( B )是企业精神的塑造者。

　　A企业职工 B企业家 C经营者 D管理者

　　4、企业精神一旦形成，就强烈地在( D )的各个方面显示它的影响。

　　A企业行为 B企业管理 C企业经营 D企业文化

　　5、优秀的企业精神可以提升( B )。

　　A企业效益 B企业形象 C企业利润 D企业知名度

　　6、价值关系是( A )。

　　A客观的工资 B主观的 C社会的 D个体的

　　7、共享价值观在企业经营活动中能产生( D )。

　　A晕轮效应 B规范效应 C激励效应 D链锁效应

　　8、企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括( C )。

　　A提高劳动效率 B增强竞争力 C引导员工行为 D提高社会效益

　　9、企业价值观的修正就是对原有价值观的( C )。

　　A否定了 B保留 C扬弃 D继承

　　10、企业道德是( C)的研究对象。

　　A企业管理学 B组织行为学 C企业伦理学 D企业文化学

　　11、企业伦理学的研究对象是( B )。

　　A企业行为 B企业道德 C企业决策 D企业目标

　　12、企业道德的主体是( A )。

　　A 企业 B 管理者 C 员工 D 消费者

　　13、现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立( B )约束机制。

　　A企业公共道德 B企业社会道德 C企业环境道德 D企业人际道德

　　14、《日本企业管理艺术》中提出( D )理论。

　　A“CIS”理论 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理论

　　15、制度文化是( A )的载体。

　　A精神文化 B社会文化 C企业文化 D传统文化

　　16、( C )是精神文化的产物，也是精神文化的载体。

　　A企业文化 B传统文化 C制度文化 D社会文化

二、多项选择题 (从中选出2项或2项以上标准答案)

　　1、企业制度文化主要包括企业( ACD )。

　　A领导体制 B理想愿景 C组织机构 D管理制度

　　2、企业道德约束机制包括企业( BCD )。

　　A风尚道德约束B公共道德约束C人际道德约束D环境道德约束

　　3、企业道德自有特征主要表现为企业道德是( ABC )。

　　A一种意识调节B一种内化调节C一种非强制调节D一种外在调节

　　4、企业道德规范主要包括以下( ABCD )行为准则。

　　A互利 B公道 C责任 D秩序

　　5、企业道德作为职业道德的一部分，可以分为( BD)。

　　A商业职业道德B员工职业道德C销售职业道德D管理者职业道德

　　6、在心理上，员工对于企业价值观往往处于( ABC )三种状态并存。

　　A服从 B认同 C内化 D行动

　　7、企业理念体系主要包括( ABCD )。

　　A企业愿景 B企业使命 C企业价值观 D企业精神

　　8、企业愿景的培育可以划分为( ABCD )阶段。

　　A鼓励个人愿景 B个人愿景自我超越

　　C领导与员工有效沟通 D个人分享企业愿景

　　9、除口号式、故事式、规范式外，企业精神的语言表达方式还有( ABCD )。

　　A命名式 B传统式 C比喻式 D目标式

　　10、通过排除法，以否定的方式提炼企业使命。企业使命不是( ABC )。

　　A赚钱 B具体目标、战略 C某个产品、技术 D利润

　　11、企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是( ABCD )。

　　A企业长期培育的“精神内核” B全体员工认同的群体意识

　　C员工追求的价值尺度 D企业家倡导的

　　12、IBM公司90年代倡导的核心价值观具体体现为( ABC )。

　　A尊重个人 B顾客至上 C追求卓越 D寻求优势

　　13、山东莱芜钢铁集团把企业精神确定为( ABD )。

　　A学习 B超越 C求实 D领先

　　14、企业精神的的作用主要表现为：企业精神( ABC )。

　　A是企业发展的精神动力 B能提升企业形象

　　C能激励企业家紧跟时代、务实创新 D能实现企业价值观

　　15、企业精神培育的具体操作要完成( ABD )三个阶段。

　　A企业特色精神的确定 B企业精神的教化

　　C企业精神的落地 D企业精神的物化

　　16、( ABD )构成了企业文化学的理论体系。

　　A企业理念体系 B企业道德

　　C企业价值观 D企业制度文化