组织行为学学习笔记 激励
立即购买
《自考视频课程》名师讲解，轻松易懂，助您轻松上岸！低至199元/科！
（一）激励的涵义
激励首先是指心理上的驱动力，通过某些内部或外部刺激，使人奋发起来，驱使人去实现目标。
（二）激励的机理
一个人的行为受外界推动力或吸引力的影响，再通过个体自身的消化和吸收，产生出一种自动力，才能使个体由消极的“要我做”转化为积极的“我要做”。
（三）激励的作用
绩效=f（能力·激励）
工作的成绩和效果，是能力和激励两个变量乘积的函数。
激励首先是指心理上的驱动力，通过某些内部或外部刺激，使人奋发起来，驱使人去实现目标。
（二）激励的机理
一个人的行为受外界推动力或吸引力的影响，再通过个体自身的消化和吸收，产生出一种自动力，才能使个体由消极的“要我做”转化为积极的“我要做”。
（三）激励的作用
绩效=f（能力·激励）
工作的成绩和效果，是能力和激励两个变量乘积的函数。
本文标签：江西自考 串讲笔记 组织行为学学习笔记 激励
转载请注明：文章转载自（http://www.zikao.jx.cn）
《江西自考网》免责声明：
1、由于各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，考试信息以省考试院及院校官方发布的信息为准。
2、本网信息来源为其他媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com
相关《组织行为学学习笔记 激励》的文章
