组织行为学学习笔记 创造性行为的特点和类型
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一、创造性行为的概念
创造性行为，是指人这个主体综合各方面的信息后所形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并且有社会价值的新成果的一种行为。创造性行为的产生，主要取决于人们内在的主观特征和外部的客观环境两方面的因素。
二、创造性行为的特点
1、首创性（不是重复）
2、有用性
3、适应性
4、主动性
三、创造性行为的类型
1、技术发明型的创造性行为
2、科学发现型的创造性行为
3、艺术塑型的创造性行为
4、组织管理型的创造性行为
（三）创造性行为的类型
1、科学发现型创造性行为；
2、技术发明型创造性行为；
3、艺术塑造型创造性行为；
4、组织管理型创造性行为。
创造性行为，是指人这个主体综合各方面的信息后所形成一定目标和控制或调节客体过程中产生出前所未有的并且有社会价值的新成果的一种行为。创造性行为的产生，主要取决于人们内在的主观特征和外部的客观环境两方面的因素。
二、创造性行为的特点
1、首创性（不是重复）
2、有用性
3、适应性
4、主动性
三、创造性行为的类型
1、技术发明型的创造性行为
2、科学发现型的创造性行为
3、艺术塑型的创造性行为
4、组织管理型的创造性行为
（三）创造性行为的类型
1、科学发现型创造性行为；
2、技术发明型创造性行为；
3、艺术塑造型创造性行为；
4、组织管理型创造性行为。
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